Новая редакция X раздела Трудового кодекса РФ – самый ожидаемый документ в сфере охраны труда. Работа над ним идет 4 года, итоговую версию должны принять уже в этом году.

По последним данным Минтруда, в 2021 году будут действовать 48 правил по охране труда вместо 113. Кроме того, в рамках реализации регуляторной гильотины вместо 1091 нормативно-правового акта планируется принятие всего 73, а это существенно сокращает общее количество НПА.

Данные изменения и выстраиваемая новая модель системы управления охраной труда в целом направлена на снижение регулирующей нагрузки на работодателя, но при этом увеличивает его ответственность. А это значит, что изменится значимость специалиста по охране труда в организациях.

Что ждет охрану труда после принятия изменений? Какая роль отведена специалистам ОТ сегодня? Какие трансформации ждут ее в ближайшем будущем?

Об этом подробно расскажут эксперты в ходе вебинара.

Новая роль специалиста по ОТ: из специалиста в высококвалифицированного менеджера

Больше чем профстандарт: новые ориентиры, навыки и компетенции

Ответственность работодателя и службы ОТ

Основные темы

Консалтинг в охране труда

Рискориентированный подход – действуем проактивно

К каким изменениям стоит готовиться – экспертное мнение

Медосмотры 2020: как проводить и на что обращать внимание